En réponse au message de gill92 :
Il me semble que tu es un peu hors sujet, doc.
Mais ton post est quand même intéressant même s'il est un peu pessimiste.![+1.png](/img/emojis/+1.png)
Bonjour
Pessimiste ? Non, je ne pense pas. Je dirai plutôt réaliste.
Hors sujet, en quel sens ? Parce que je ne parle pas des salaires et de la retraite ?
Alors, parlons en.
Commençons car la retraite. Modifier l'âge de la retraite et revenir à 60 ans. Le bel attrape-nigaud !!! Tous promettent de revenir à 62 ou même 60 ans. Malgré les dires de Mélanchon, juridiquement, le premier ministre n'a pas la possibilité de prendre des décrets d'annulation. Il faut nécessairement repasser par le senat et l'assemblée. Par ailleurs, le gouvernement ne peut pas récrire le décret comme il le souhaite. Ce décret doit être conforme à loi à laquelle il est rattaché. C'est le juge afministratif qui va valider ou non ce nouveau decret modifié. Enfin, et c'est sûrement le plus important. Imaginons que malgré la quasi impossibilité de modifier la loi sur les retraites (le gouvernement Macron a tout prévu pour que la modification soit impossible), ils réussissent à ramener l'age de départ de 64 à 62 ou 60 ans. Cela ne te permettra pas de partir plus tôt. Pourquoi ? Parce que aucun politique n'évoque le nombre de trimestres à cotiser. Si tu dois cotiser 170 trimestres soit 42,5 ans et que tu as commencer à 24 ans, quelle utilité pour toi de ramener de 64 à 60 ans l'age de la retraite puisque de tout façon tu devras travailler jusque
24 + 42,5 = 66,5ans. Sinon tu n'auras pas ta retraite à taux plein et, en plus, tu subiranunz décote. Ce n'est l'âge, cet attrape-nigaud, qu'il faut réduire mais le nombre de trimestres à cotiser.
Prochaine réflexion et analyse sur les salaires.
Bend