En réponse au message de textoo :
Bonjour Leduc
En réponse au message de leduc75 :
ce qui n'est pas évident avec ce genre de sujet, c'est que c'est sоumіs à l'interprétation.
il y en a toujours qui vont dire c'est parce qu'on ne les aime pas alors qu'ils ne font pas l'affaire.
comment juge-t-on ? ça représente combien de cas etc... ?
Peut-tu développer plus précisément ton raisonnement please ?
je développe mon raisonnement par un exemple :
tu travailles dans une entreprise. on te licencie. si on te licencie par discrimination (religion, couleur de peau, idée politique, préférence sехuеllе), je ne connais pas d'employeur qui vont te le dire et l'écrire noir sur blanc. on trouvera un prétexte qui ne soit pas condamnable par la loi.
pour un salarié, ça va être dur à démontrer même si c'est le cas. il faut avoir des preuves qui passent face à un tribunal. les pensées et les arrières-pensées, comment veux-tu démontrer cela ?
textoo, je suis d'accord avec toi. c'est regrettable mais ce n'est pas avec des lois que tu va faire changer les mentalités. c'est mon avis. peut-être que tu ne le partages pas ^^