Il a disparu de Tongay ? (page 2) - Le "Blabla" bar

Il a du se prendre les pieds dans les poils de son portugais et a fait une mauvaise chute

Bonjour Tom

En réponse au message de tom.pillibi :

Quelqu’un a-t-il des nouvelles de Climax007 ?

J'avais aussi déjà fait cette remarque sur un topic et posté un message sans réponse, j’espère pour lui qu'il est en bonne santé physique et morale sa souffrance était bien perceptible en dernier temps ...

......….ou rejoindre son Simon lui qui en parlez si bien …!!

Climax007 …!

Je n'ai perçu que la souffrance de sa solitude comme qq'uns d'autres, ou bien j'ai loupé qq'chose

Il est vrai que je ne lisais pas ses longues diatribes politiques

""Ce n'est pas parce qu'on ne le voit plus qu'il a disparu""
aurait peut être dit R.Devos du topic suivant

En réponse au message de metal-o :

Je n'ai perçu que la souffrance de sa solitude comme qq'uns d'autres, ou bien j'ai loupé qq'chose

Il est vrai que je ne lisais pas ses longues bafouille véhémentes

Ben si ca se trouve il a pris quelques congés bien mérités tout simplement ..!

Ben si ca se trouve il a pris quelques congés bien mérités tout simplement ..!
Sic Patrice

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur ""sans avoir à en informer le public de Tongay""

Cette disposition est d’ordre public.
Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet.
Un droit qui s’exerce en principe chaque année
Les congés payés doivent être pris, chaque année, par le salarié et ne peuvent être remplacés par le versement d’une indemnité compensatrice (à ne pas confondre avec l’indemnité de congés payés versée aux salariés en congé). Des exceptions à cette règle sont toutefois prévues au profit des salariés qui ne peuvent exercer leur droit à congé : salariés dont le contrat est rompu, salariés intérimaires ou en contrat de travail à durée déterminée.
Sur les possibilités de report d’une partie des congés payés (par exemple, dans le cadre d’un congé pour création d’entreprise ou en cas de décompte de la durée du travail sur l’année), voir précisions ci-dessous.
Comme l’a précisé la Cour de cassation dans un arrêt du 13 juin 2012, il appartient « à l’employeur de prendre les mesures propres à assurer au salarié la possibilité d’exercer effectivement son droit à congé, et, en cas de contestation, de justifier qu’il a accompli à cette fin les diligences qui lui incombent légalement » (notamment, information des salariés sur la période de prise de congé, communication de l’ordre des départs en congé, voir précisions ci-dessous). Ainsi, en cas de contestation sur la prise des congés payés légaux, si l’employeur ne peut justifier avoir pris les mesures propres à assurer au salarié la possibilité d’exercer effectivement son droit à congé en accomplissant à cette fin les diligences qui lui incombent, le salarié pourra prétendre à des dommages-intérêts en réparation du préjudice résultant de la privation de ses congés annuels (pour une illustration s’agissant de la 5e semaine de congés payés, voir l’arrêt de la Cour de cassation du 26 janvier 2017). Si l’employeur a bien rempli les obligations qui lui incombent, le salarié, qui n’a pas été empêché de prendre les congés auxquels il avait droit et dont il n’avait jamais sollicité le report, perd ces congés et ne peut réclamer le versement d’une indemnité compensatrice. S’agissant des congés conventionnels (congés prévus par accord ou convention collective, qui s’ajoutent aux congés payés légaux), il appartient au salarié, en cas de contestation sur la prise de ces congés, d’établir qu’il n’a pu les prendre du fait de l’employeur (en ce sens, voir l’arrêt de la Cour de cassation du 12 mai 2015).

Aurait probablement répondu Climax Ier du nom

Il y a une vie en dehors de TonGay?…

Il est à souhaiter que cela marque une amélioration de son équilibre personnel et un peu de joie de vivre dans la vraie vie.
Si c'est le cas et malgré quelques perles de sa part à mon encontre, j'en suis heureux pour lui.

Il me laisse un sentiment d'un mal de vivre et d'une souffrance personnelle qui n'excuse pas tout mais permet de comprendre un peu ce personnage complexe.

Alors, Climax, si tu nous regardes, reste où tu es ou reviens si tu en as епvіе et surtout, sois heureux !

Je pensais qu'il avait réouvert un compte sous le nom de tres-саlіп, beaucoup de similitude, je dois me planter à voir vos réaction

En réponse au message de tom.pillibi :

Ce qui est inquiétant, c’est que Climax007 ( Serge ) ne répond plus à mes sms....

Peut-être a-t-il voulu tirer un trait sur Tongay...