En réponse au message de tom.pillibi :
Entre nous, en faisant une comparaison entre le monde du travail des années 90 et maintenant en 2018, la situation s’est-elle améliorée ?
Ce que je vois :
- retraite à 62 ans ( et certainement plus d’ici 2030 ), avant c’était 60 ans
- 43 ans d’annuités avant c’était 40 ans
- depuis des années les salaires sont bloqués
- un mal être grandissant dans le travail
- congés de maladie qui explosent
- le code et travail est remis en question
- suppression du personnel à gogo
Oui, la situation se détériore !
Vous imaginez la France dans 20 ans si il n’y a pas des combats et des manifestations contre le pouvoir actuel...
En réponse au message de larex :En réponse au message de tom.pillibi :
Entre nous, en faisant une comparaison entre le monde du travail des années 90 et maintenant en 2018, la situation s’est-elle améliorée ?
Ce que je vois :
- retraite à 62 ans ( et certainement plus d’ici 2030 ), avant c’était 60 ans
- 43 ans d’annuités avant c’était 40 ans
- depuis des années les salaires sont bloqués
- un mal être grandissant dans le travail
- congés de maladie qui explosent
- le code et travail est remis en question
- suppression du personnel à gogo
Oui, la situation se détériore !
Vous imaginez la France dans 20 ans si il n’y a pas des combats et des manifestations contre le pouvoir actuel...
Et toi, imagines dans 20 ans les progrès qui pourraient être faits si les réformes pourtant nécessaires n'étaient pas boycottées ou retardées par des manifestants de pacotille
Parfois il faut savoir reculer pour mieux sauter...
En réponse au message de tom.pillibi :
Entre nous, en faisant une comparaison entre le monde du travail des années 90 et maintenant en 2018, la situation s’est-elle améliorée ?
Ce que je vois :
- retraite à 62 ans ( et certainement plus d’ici 2030 ), avant c’était 60 ans
- 43 ans d’annuités avant c’était 40 ans
- depuis des années les salaires sont bloqués
- un mal être grandissant dans le travail
- congés de maladie qui explosent
- le code et travail est remis en question
- suppression du personnel à gogo
Oui, la situation se détériore !
Vous imaginez la France dans 20 ans si il n’y a pas des combats et des manifestations contre le pouvoir actuel...
Le taux plein est également appliqué automatiquement, dès lors que l’on demande sa retraite, à partir d’un certain âge. Auparavant fixé à 65 ans, cet âge est désormais variable selon votre année de naissance:
Les ordonnances de 1945, n'interdisent pas la liquidation de la retraite à 60 ans, mais repoussent dans les faits l'âge normal du départ à 65 ans. En effet, le montant de la pension est égal à 20 % du salaire annuel de base pour l'assuré ayant cotisé 30 années, mais peut « bonifier » ce montant de 4 % pour toutes les années supplémentaires travaillées entre 60 et 65 ans. Il s'agit alors de maintenir le maximum de travailleurs en activité pour gagner la bataille de la production28. En 1948, 63 % des plus de 65 ans touchent un revenu de vieillesse qu'ils baptisent « retraite »
En réponse au message de pifou :
Alors prenons un exemple concret
en angleterre moins de chômeurs oui mais indemnises 3 mois
de fait plein de petits boulots et pour avoir votre salaire 3 a сumuler
en Allemagne moins de chômeurs mais pareil que l'Angleterre sans bonne qualif paye au ras des pâquerettes
retraite privée en angleterre et par point en Allemagne qui pour le coup est la meme chose
les syndicats sont plus fort mais prives et non politises pour la simple raison qu'aucune aide de l'état ou des entreprises ne les financent, ils sont finances par les cotisations des travailleurs en contrepartie les cotisations sont obligatoires
alors oui, il faut se battre pour notre système de retraite mais a y regarder de plus près ailleurs ce n'est pas mieux
j'ai pris deux pays equivalent en terme de protection sociale pour comparaison
en clair avec une bonne formation la vie est bien plus belle ailleurs mais en terme de sécurité rien ne vaut la France
alors oui mon pays est le plus beau du monde
En réponse au message de wokepice :En réponse au message de tom.pillibi :
Entre nous, en faisant une comparaison entre le monde du travail des années 90 et maintenant en 2018, la situation s’est-elle améliorée ?
Ce que je vois :
- retraite à 62 ans ( et certainement plus d’ici 2030 ), avant c’était 60 ans
- 43 ans d’annuités avant c’était 40 ans
- depuis des années les salaires sont bloqués
- un mal être grandissant dans le travail
- congés de maladie qui explosent
- le code et travail est remis en question
- suppression du personnel à gogo
Oui, la situation se détériore !
Vous imaginez la France dans 20 ans si il n’y a pas des combats et des manifestations contre le pouvoir actuel...
Hé NON ! c'était 65 ans AVANT juste un petit break à 60ans
mais bien sur tu regardes ce qui t'arrange, encore et toujours
Suppression de personnel: oui ! la technologie est passée par là et le rendement à été augmenté
Congé maladie qui explose alors que ca a été 54 h / Semaine lorsque j'ai commencé à travaillé, puis 45h puis 39 puis 35h enfin 35h j'ai pas connu
sans compter les RTT qui sont vite oubliés ceux là
Tout n'est pas rose ça je suis d'accord, mais regardez donc la vie de vos parents et arrières grand parents et arrêtez de vous plaindre
Je sais que Tom a besoin de bcp de temps pour Ьаіsег par tous les tгоus, mais quand même faut pas exagerer.
Certes il y a des chômeurs mais avec 240.000 migrants par an, ça ne risque pas de s'arranger, il n'y a pas de travaille et il faut le partagerLe taux plein est également appliqué automatiquement, dès lors que l’on demande sa retraite, à partir d’un certain âge. Auparavant fixé à 65 ans, cet âge est désormais variable selon votre année de naissance:Les ordonnances de 1945, n'interdisent pas la liquidation de la retraite à 60 ans, mais repoussent dans les faits l'âge normal du départ à 65 ans. En effet, le montant de la pension est égal à 20 % du salaire annuel de base pour l'assuré ayant cotisé 30 années, mais peut « bonifier » ce montant de 4 % pour toutes les années supplémentaires travaillées entre 60 et 65 ans. Il s'agit alors de maintenir le maximum de travailleurs en activité pour gagner la bataille de la production28. En 1948, 63 % des plus de 65 ans touchent un revenu de vieillesse qu'ils baptisent « retraite »
Et le temps de travail était de 45H/semaine
Le taux de retraite était de 20% à 60ans il est de 50% depuis, aussi les travailleurs allaient jusqu'a 65 ans mini
En réponse au message de wokepice :En réponse au message de tom.pillibi :
Entre nous, en faisant une comparaison entre le monde du travail des années 90 et maintenant en 2018, la situation s’est-elle améliorée ?
Ce que je vois :
- retraite à 62 ans ( et certainement plus d’ici 2030 ), avant c’était 60 ans
- 43 ans d’annuités avant c’était 40 ans
- depuis des années les salaires sont bloqués
- un mal être grandissant dans le travail
- congés de maladie qui explosent
- le code et travail est remis en question
- suppression du personnel à gogo
Oui, la situation se détériore !
Vous imaginez la France dans 20 ans si il n’y a pas des combats et des manifestations contre le pouvoir actuel...
Hé NON ! c'était 65 ans AVANT juste un petit break à 60ans
mais bien sur tu regardes ce qui t'arrange, encore et toujours
Suppression de personnel: oui ! la technologie est passée par là et le rendement à été augmenté
Congé maladie qui explose alors que ca a été 54 h / Semaine lorsque j'ai commencé à travaillé, puis 45h puis 39 puis 35h enfin 35h j'ai pas connu
sans compter les RTT qui sont vite oubliés ceux là
Tout n'est pas rose ça je suis d'accord, mais regardez donc la vie de vos parents et arrières grand parents et arrêtez de vous plaindre
Je sais que Tom a besoin de bcp de temps pour Ьаіsег par tous les tгоus, mais quand même faut pas exagerer.
Certes il y a des chômeurs mais avec 240.000 migrants par an, ça ne risque pas de s'arranger, il n'y a pas de travaille et il faut le partagerLe taux plein est également appliqué automatiquement, dès lors que l’on demande sa retraite, à partir d’un certain âge. Auparavant fixé à 65 ans, cet âge est désormais variable selon votre année de naissance:Les ordonnances de 1945, n'interdisent pas la liquidation de la retraite à 60 ans, mais repoussent dans les faits l'âge normal du départ à 65 ans. En effet, le montant de la pension est égal à 20 % du salaire annuel de base pour l'assuré ayant cotisé 30 années, mais peut « bonifier » ce montant de 4 % pour toutes les années supplémentaires travaillées entre 60 et 65 ans. Il s'agit alors de maintenir le maximum de travailleurs en activité pour gagner la bataille de la production28. En 1948, 63 % des plus de 65 ans touchent un revenu de vieillesse qu'ils baptisent « retraite »
Et le temps de travail était de 45H/semaine
Le taux de retraite était de 20% à 60ans il est de 50% depuis, aussi les travailleurs allaient jusqu'a 65 ans mini
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