Problème à mon travail - Politique & Droits des homosexuels

Bonsoir,

Je travaille dans le secteur privé sous contrat vacataire (ni CDI ni CDD).

J'exerce sans contact avec le public et j'ai de rares contacts avec la clientèle.

Durant juillet, j'ai été au travail en chemisette, pantacourt et Ьапԁana.

Jeudi 3 de ce mois, j'ai été au travail avec Ьапԁana, chemisette et pantacourt.

On m'a demandé de retirer le Ьапԁana pendant que les représentants d'une société cliente était sur place, j'ai consenti.

Le lendemain, vendredi 4, j'ai été au travail avec un autre Ьапԁana, un pull et un pantalon.

On m' a à nouveau demandé de le retirer malgré l'absence de représentant de quelque société que ce soit.

J'ai refusé.
J'ai refusé car j'ai des collègues de sехe féminin qui ont la tête couverte. Le Ьапԁana n'étant rien de moins qu'un foulard de taille plus petite.

On m'a dit que ces jeunes femmes étaient musulmanes et que ma situation n'était pas la même.

J'ai dit que je considérais ces collègues comme des collègues, pas comme des jeunes femmes musulmanes ou autre et que j'estimai avoir le droit moi aussi de travailler la tete couverte d'un tissus à 4 coins tout comme elle car nous avons la même tâche à accomplir à nos postes.

Ma chef m'a refusé l'accès à mon travail, le jour même, le lendemain, samedi et m'a déclaré m'avoir retiré mes heures de la semaine prochaine (cette semaine donc).

Au passage, j'ignore quelles étaient mes heures car j'ai eu ce différend avant la remise de mon emploi du temps. Je sais juste qu'elle m'a tout retiré.

Je voulais savoir si vous estimez qu'elle a raison, que j'ai raison, qu'elle a tort ou que j'ai tort.

Je sais déjà pour avoir appelé au Ministère du TEFP que le fait qu'elle m'ordonne de rentrer chez moi est une dispense de travail... qui est rémunérée par l'employeur.

Je suis prêt à saisir l'inspection du travail ou les prudhommes s'il le faut.

Mettre un Ьапԁana en 2015 en même temps...

Je soutiens ta chef x

Tout d'abord, je te remercie de ta réponse. Tu es le premier qui prend la peine d'en écrire une alors que d'autres sont passés indifférents.

Je ne te cache pas cependant que j'espérais une réponse plus constructive compte tenu de la situation délicate qui est la mienne en ce moment.

Perso, je ne suis pas pour un règlement à la carte; tout doit être égalitaire pour les employés.

Tout le monde, tête пuе ou tout le monde coiffé d'un chapeau, casquette, voile ou quoi que ce soit si l'hygiène du travail l'impose ou au choix du personnel;...
PEU IMPORTE LA RELIGION!

C'est vrai quoi si demain je me présente en stгіпg pour aller bosser, je ne vois pas pourquoi on me refuserait l'accès !

Il y a des règles, ne pas s'habiller comme un clown en fait partie, l'inspecteur du travail va te rire au nez :)

Imaginez le banquier avec un tee shirt Superman...Sérieux ...

Je demandais à ce qu'en tant qu'homme je puisse juste avoir le même droit que mes collègues.

Ok ok, désolé mais il fallait que quelqu'un le dise.

Plus sérieusement, quand tu dis qu'on t'a répondu que "ta situation n'était pas la même", tu n'as pas eu droit à une explication un peu plus développée par la suite?! x

Les sous-vêtements apparents sont interdits car il tombe sous la demande qui est faite aux employés d'avoir une tenue décente.

Il s'agit d'avoir les mêmes droits que mes collègues.

Salut Mafioso,

Ne serais tu pas un brin Provo.

Ton topic me rappelle cette histoire.

Dans la capitale suédoise, il faisait décidément trop сhаuԁ pour travailler… en pantalon ces dernières semaines. Du coup, pour contourner le nouveau règlement mis en place depuis janvier par leur nouvel employeur, Arriva, qui leur interdit de porter des shorts au travail, une douzaine de conducteurs de la ligne de Roslagsbanan au nord de Stockholm ont décidé de porter l’uniforme de leurs collègues féminines: pendant les deux semaines passées, on peut donc les voir conduire les trains en jupe.

http://www.20minutes.fr/insolite/1170535-20130610-20130610-suede-conducteurs-train-portent-jupes