Problème à mon travail (page 2) - Politique & Droits des homosexuels

Non, je ne le suis pas.

Pour le même emploi dans d'autres entreprises, Ьапԁana et foulards étaient traités pareil.

Il n'y a que dans cette entreprise que ça ne va pas.

Oui et de fait, ils n'étaient pas normal que leurs collègues féminines puissent travailler avec de l'air sur les jambes et pas les hommes.

Le monde est inzuste c'est comme ça.

Dans cette entreprise, y a t'il une convention ou un réglement intérieur auxquels tu pourrais te réfèrer

Relis le contrat de travail très souvent il est spécifié en très petits caractères, "Le port du Ьапԁana est prohibé".

Si cela était stipulé dans le règlement intérieur ou dans les conventions collectives de ma branche ma chef s'y serait référé.

Et je m'excuse pour les fautes que je vois dans mes autres messages, c'est vraiment une situation difficile pour moi.

Durant juillet, j'ai été au travail en chemisette, pantacourt et Ьапԁana.

Plus sérieusement, venir travailler en tenue de plagiste même sans contact avec la clientèle donne une très mauvaise image, ça fait un peu Ьгапl**r et fier de l'être, ils t'ont avertis, tu n'aurais pas dû jouer les rebelles avec pour argument la tenue de tes collègues musulmanes, sachant que contrairement au port du Ьапԁana, la loi encadre le port de ces vêtements pour des raisons religieuses.

Il faut savoir apprécier les risques avant de partir en guerre contre les injustices.

En quoi avoir un Ьапԁana est ce aussi important pour toi ?

Non, tu as mal lu.

Je n'ai pas été averti.

Durant juillet, aucun avertissement.
Le 3, aucun.
Le 4, il y en a eu un mais normalement la journée aurait du se passer comme telle :

Me faire travailler avec la tenue jugée non-conforme et me coller un avertissement.

Si le lendemain, samedi, j'avais récidivé alors ma chef était dans son bon droit de faire une mise à pied ou de me remercier.

Or sa réaction est disproportionnée.

Ce n'est pas le Ьапԁana qui est important.

Ce qui est important c'est l'égalité de traitement sans discrimination.