Traverser... suite (page 12) - Le "Blabla" bar

En réponse au message de pifou :


la motivation concernant le boulot cote pole emploi c'est pas ca non plus

Ils ne sont pas tous comme ça. J'ai aussi rencontré un conn*** de première quand ça s’appelait encore ANPE. Je ne me suis pas laissez faire non plus. Et à côté de ça j'ai aussi vu des gens à l’accueil qui faisaient leur possible (bon ok, d'accord ils étaient pas nombreux).

Après, je me mets à leur place... On n'est plus dans les années 70 où tu poussais la porte et ressortais avec une offre. Ca doit pas être plaisant tous les jours de bosser à Pôle Emploi... alors que t'as pas vraiment de quoi proposer du boulot à tout le monde. Moi, en tout cas, ça me frustrerait.

A ce moment tu demandes a changer de service, ce sont quand meme les chômeurs qui cherchent qui sont le plus a plaindre

Et tu veux qu'ils fassent quoi de plus dans d'autres services ?

Assurance chômage : Pénicaud veut 1 milliard d'euros d'économie par an

https://www.lci.fr/politique/reforme-de-l-assurance-chomage-que-veut-faire-le-gouvernement-muriel-penicaud-ministre-travail-invitee-lci-vendredi-2099120.html

et toujours pas de propositions de création d'emplois...

En réponse au message de textoo :

En réponse au message de fred600 :


Je pense que Pôle Emploi ne fait que ce qu'il peut avec les moyens dont ils disposent (les agents).

Le problème c'est que même les employeurs ne leur font plus confiance, ce jeune n'a jamais eu de proposition pourtant proche de chez lui, cherchez l'erreur

Il peu aussi faire des candidatures spontanées mais il devrait être '' plus présentable '' en ayant déjà une bonne posture...

En réponse au message de pifou :

En réponse au message de fred600 :

En réponse au message de textoo :

je pense qu'ils vont souvent avoir la réflexion pendant leurs entretiens stériles

Je pense que Pôle Emploi ne fait que ce qu'il peut avec les moyens dont ils disposent (les agents).

véridique, une période de chômage, certes assez courte mais bon, je suis un bosseur et chez moi je tourne en rond et je tue quelqu'un, je fais mon dossier et je cherche un boulot
réponse de pole emploi vous êtes sur de retravailler dans trois mois pourquoi voulez vous travailler pour le meme montant que votre indemnité
alors la motivation concernant le boulot cote pole emploi c'est pas ca non plus

C'est une honte qu'un conseiller pôle emploi t'ai dit ça... c'est même énorme. Tu aurais du le dénoncer...

Ce soir sur LCP: "La gueule de l'emploi"



Résumé

Dix candidats, des commerciaux en quête d'emploi, sont convoqués pour une session de recrutement collectif. Ils ont deux jours pour se distinguer les uns des autres et espérer décrocher un poste.
Les candidats sont sоumіs à une avalanche de questions qui, pour beaucoup, n'ont rien à voir avec le travail auquel ils aspirent.

Ils sont contraints à des tests souvent infantilisants, voire humiliants. L'entretien d'embauche n'a rien d'une sinécure et ressemble plus à une entreprise de déstabilisation qu'à une évaluation réelle des compétences.

Tout est mis en oeuvre pour pousser les candidats à l'affrontement, comme dans un jeu télévisé qui consiste à éliminer le soi-disant plus faible de l'équipe. Une épreuve dont on ne sort pas indemne.


No comment ....

En réponse au message de textoo :

Ce soir sur LCP: "La gueule de l'emploi"



Résumé

Dix candidats, des commerciaux en quête d'emploi, sont convoqués pour une session de recrutement collectif. Ils ont deux jours pour se distinguer les uns des autres et espérer décrocher un poste.
Les candidats sont sоumіs à une avalanche de questions qui, pour beaucoup, n'ont rien à voir avec le travail auquel ils aspirent.

Ils sont contraints à des tests souvent infantilisants, voire humiliants. L'entretien d'embauche n'a rien d'une sinécure et ressemble plus à une entreprise de déstabilisation qu'à une évaluation réelle des compétences.

Tout est mis en oeuvre pour pousser les candidats à l'affrontement, comme dans un jeu télévisé qui consiste à éliminer le soi-disant plus faible de l'équipe. Une épreuve dont on ne sort pas indemne.


No comment ....

C'est un peu le but du recrutement collectif, le recruteur teste les candidats afin de débusquer '' les meilleurs ''...

Pour un poste de commercial il faut être convaincant et de pas se laisser déstabiliser...

Leur aptitude est juste mise à l'épreuve ça m'parait tout à fait normal...

Bonjour Textoo,

Ce genre de mise en scène médiatique m'inspire de l'aversion. On ne recule devant rien pour faire de l'audimat.

Je trouve humiliant de réduire des gens à la recherche d'un emploi à ce genre de programme. Tu me diras on n'a pas forcé non plus ces commerciaux à accepter d'être filmés, mais quand même, ce côté "donné en pâture" me dérange.

Les postulants, eux, ont deux jours pour se distinguer les uns des autres. Deux jours durant lesquel une caméra de télévision filme le face à face impitoyable entre les recruteurs et les chercheurs d'emploi.

Le synopsis montre une compétition malsaine. C'est limite s'il incite pas à écraser l'autre pour s'en sortir. Belle évolution des mentalités...

Le chômage est un sujet porteur, j'imagine que cette émission aura sa pause pub... dont j'aurais bien aimé connaître la grille tarifaire...

C'est clair, je ne regarderai pas.

En réponse au message de edgar66 :

En réponse au message de textoo :

Ce soir sur LCP: "La gueule de l'emploi"



Résumé

Dix candidats, des commerciaux en quête d'emploi, sont convoqués pour une session de recrutement collectif. Ils ont deux jours pour se distinguer les uns des autres et espérer décrocher un poste.
Les candidats sont sоumіs à une avalanche de questions qui, pour beaucoup, n'ont rien à voir avec le travail auquel ils aspirent.

Ils sont contraints à des tests souvent infantilisants, voire humiliants. L'entretien d'embauche n'a rien d'une sinécure et ressemble plus à une entreprise de déstabilisation qu'à une évaluation réelle des compétences.

Tout est mis en oeuvre pour pousser les candidats à l'affrontement, comme dans un jeu télévisé qui consiste à éliminer le soi-disant plus faible de l'équipe. Une épreuve dont on ne sort pas indemne.


No comment ....

C'est un peu le but du recrutement collectif, le recruteur teste les candidats afin de débusquer '' les meilleurs ''...

Pour un poste de commercial il faut être convaincant et de pas se laisser déstabiliser...

Leur aptitude est juste mise à l'épreuve ça m'parait tout à fait normal...

Après, our ce qui est de l'émission télévisée de ce genre de programme je n'approuve pas du tout...