Ce post à eu le mérite de se poser la question auquel personne n'a répondu
La discrimination à l'embauche étant interdite, je vois mal le DRH dire à la fin de l'entretien : "Bon vous mesurez moins d'1,60m, je vous retire 10% de salaire, vous êtes une femme, ce sera 25 % de moins (ça malheureusement, les faits l'attestent, même si ce n'est pas dit ainsi ni dans cette proportion !), vous êtes obèse, 15% de moins, vous êtes homo, 6% de moins, vous êtes vilaine, 30% de moins, vous êtes rousse, 15 % de moins. Voilà, vous nous devrez 250 € par mois !!"
Je tiens à préciser que je n'ai rien contre les femmes, ni contre les lesbiennes, ni contre les roux, ni contre les homos (ou alors vraiment tout contre), ni contre les petits, ni contre les personnes au physique ingrat !
Pour te répondre quand même, me concernant : j'ai été embauché avant de me reconnaitre homo, mon salaire d'embauche n'en fut donc pas affecté. Et s'il a peu grimpé ensuite, c'est parce que j'ai eu la franchise de dire à mon chef que ma vie personnelle passait avant le boulot, et que même s'il doublait mon salaire, je ne doublerai pas mon temps de travail ! Il a pas aimé mon honnêteté