Propriétaires gays d'une maison d'hôtes près d'Avignon. Clientèle mixte. Nous sommes à la
recherche :
- 1 collaborateur JH pour 1 CDD de 15 Mai à 15 Septembre : il sera logé sur place.
-
1 collaborateur JH pour 1 CDD de Juillet à Août (2 mois)
POSTE: personnes polyvalentes pouvant faire ménage, repassage, jardinage, entretien, service, serveur, en règle générale travail d'hôtellerie et de restauration.
Nous ne demandons pas d’ехрéгіепсе MAIS du courage et de la volonté
Travail physique demandant de l’епԁuгапсе MAIS bien rémunéré.
PROFIL: personne très courageuse, polyvalente, responsable, efficace et dynamique.
Envoyer CV avec photo impératif par mail uniquement
Réponse assurée si candidature sérieuse.
En France, l'article L1132-1 du code du travail rend la discrimination à l'embauche illégale.
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Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 140-2, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine,
de son sехe, de ses mœurs, de son orientation sехuеllе, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap. Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire visée à l'alinéa précédent en raison de l'exercice normal du droit de grève. Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire pour avoir témoigné des agissements définis aux alinéas précédents ou pour les avoir relatés.»
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