Trés étonnant que vous trouviez anormal ce petit rappel à la loi
Affirmer qu'il n'y a rien de mal là dedans c'est accepter que demain on vous refuse de postuler à un emploi sur le seul motif d'être par exemple une femme, un homme trop agé (JH), pas assez blanc de peau, hоmоsехuеl, trop gros, diabétique, politiquement trop à gauche... alors que vous avez toutes les compétences requises pour faire ce job (diplômes et ехрéгіепсеs) ....c'est pas rien une loi qui vous protège de toutes sortes de discriminations tout de même ! Nul n'est censé ignoré la loi et en matière d'embauche ce n'est pas si anodin si cet employeur essaye de contourner cette dite loi en mettant une petite annonce sur un site de rencontre homo
Si son établissement est ouvert à une clientèle mixte comme il le précise, pourquoi préférer un (jeune) homme gay si ce n'est pour faire du ménage, repassage etc etc ? En quoi une femme ou un hétéro ne ferait il (elle)pas l'affaire ? Une annonce quand elle est hors la loi devrait vous amener à vous poser un minimum de questions que de penser bêtement "Waou j'trouve ça cool cette initiative, y a des employeurs trop sympas même plus besoin d'aller à l'ANPE, youhouuu"
Ouais
Suffisez d'un clic sur son profil pour glaner quelques renseignements histoire de trouver son adresse sur internet :
Etablissement tout confort (Jacuzzi, hamman, salon de massage, sаuпа...) accueil chaleureux, service personnalisé...
Super méga trop cool
C'est sûr qu'avec autant de prestation va falloir être trés trés courageux les ptits gars...trés асtіfs, hein
Et pis vous auriez tort de ne pas en profiter.....c'est tellement bien rénuméré qu'on serait bien cons de se demander pourquoi les anciens saisonniers n'ont pas souhaité revenir cette saison
Y étaient ptêtre trop "Jeune" ou pas assez "Homme", allez savoir....