Parlons actualités - Le "Blabla" bar

J'ai remarqué que tout le monde s'insurge contre la loi travail qui est soit disant composée de plusieurs amendement mais aucun des politicards ne dit lesquels et pire en faisant des petites recherches sur le net je trouve que c'est très flou alors quand je vois que tout le monde fait grève mais contre quelque chose que l'on ne comprend pas je suis très dubitative

Attends de goûter à leurs effets et tu va vite comprendre que même ta convention collective (qui te protège beaucoup) ne sera que quelque ligne de style.

La convention collective liée à mon métier et plutôt pas mal oui mais on ne sais même pas ce qu'il vont faire avec cette loi alors je pense qu'il faudrait d'abord voir à quelle sauce on va être mangés

Tu as raison jolifé. Cette loi " El Komri 2 " est intelligemment floue et sera appliquée homéopathiquement pour être moins douloureuse !
En gros , elle va alléger les cotisations sociales des entreprises dans l'espoir qu'elles embauchent . Celles des salariés aussi ( mais pas autant ) malgré l'augmentation de la CSG de 1,7 % pour tous .
Plafonnement des indemnités décidées par les Prudhommes et diminution des durées d'indemnisation + libéralisation des conditions de licenciement toujours au détriment des salariés .
Pour les entreprises de moins de 50 salariés , préférence aux accords internes d'entreprise au détriment des accords de branches ( conventions collectives ) ... sans avis des syndicats !
Temps de travail modulables suivant l'activité de l'entreprise : heures supplémentaires réduites à 10% dans la limite de 48 h ( au lieu de 20 % )

Et bien d'autres petits ajustements que nous prépare ce gouvernement Macron , plus libéral-social ( et encore social ! ) que réellement social démocrate !
Bref , Macron veut se mettre dans les rails de l'Europe et adapter le " peuple " à ses règles ... quitte à mettre au pas " les fainéants , les ? et les extrémistes "
Il croit ainsi y arriver avec sa communication qui a apparemment du " сhагmе " mais très fourbe en fait !

Pardon d'avoir été si long mais ça nous concerne ... d'autant que Macron ne veux toujours pas toucher aux systèmes financiers .

Merci beaucoup

En réponse au message de joliefee50 :

La convention collective liée à mon métier et plutôt pas mal oui mais on ne sais même pas ce qu'il vont faire avec cette loi alors je pense qu'il faudrait d'abord voir à quelle sauce on va être mangés

Je donne juste deux exemples. Le 13 ème mois ainsi que la prime d'ancienneté, domaines non inclus dans la réforme. Donc il est possible qu'ils soient supprimés ou abandonnés car l'accord collectif sera gagnant sur l'accord de branche (ce qui est l'inverse pour tout ce qui est normés). C'est ce genre de vide qui peut avoir un impact sur les acquis sociaux. Je te parle pas du CDD qui pourra durer 5 ans qui même encadré n'est qu'un prémice à la mort du CDI. Il y a aussi le licenciement pour motif économique...
La liste est longue et effectivement c'est pas évident de s'y retrouver. On verra si les TPE et PME y gagnent car l'enjeu est important pour eux et je pense la concurrence inégale.

Ce serait dégueulasse

Tout l'effort des travailleurs salariés a été de faire reconnaître des droits collectifs et de sortir du contrat entre deux individus (patron-travailleur). C'est pour cela que des accords de branche, des conventions collectives ont été conclus entre des syndicats de travailleurs et des organisations patronales. Et l'accord d'entreprise valait s'il améliorait l'accord de branche, la convention collective.

Avec les ordonnances Macron, tout est renversé. Et l'accord d'entreprise vaudra avant toute convention de branche, s'il y en a encore. Bref : ce sera la lutte de chacun contre chacun dans un émiettement social sauvage !

En réponse au message de climax007 :

Tout l'effort des travailleurs salariés a été de faire reconnaître des droits collectifs et de sortir du contrat entre deux individus (patron-travailleur). C'est pour cela que des accords de branche, des conventions collectives ont été conclus entre des syndicats de travailleurs et des organisations patronales. Et l'accord d'entreprise valait s'il améliorait l'accord de branche, la convention collective.

Avec les ordonnances Macron, tout est renversé. Et l'accord d'entreprise vaudra avant toute convention de branche, s'il y en a encore. Bref : ce sera la lutte de chacun contre chacun dans un émiettement social sauvage !

tout est dit

en clair dans les grosses boites avec des syndicats, les salaries seront protégés.

pour les petites boites déjà qu'il faut se battre pour son job et le paiement complet de son travail, il faudra en plus se battre sans accords ( loi )